В прошлом году мы с командой IFAB, пилотно начали проект по развитию навыков безопасного поведения и управления рисками вместе с ключевым партнером из энергетической отрасли и продолжили полноценное внедрение в этом году.

С сентября прошлого года углубленные знания по безопасности и управлению рисками получили более тысячи специалистов из 39 производственных единиц, сервисных компаний и филиалов партнёра. Обзорными сведениями о проекте владеют сейчас порядка 8,5 тысяч работников — 22% общей численности персонала компании. И это только начало. Чтобы задачи управления безопасностью были решены в полной мере, мы поставили цель — стопроцентное вовлечение сотрудников.

На сегодняшний день в рамках проекта более девятисот риск-сессий, выполнены свыше тысячи мероприятий по управлению рисками. В планах — еще три с половиной тысячи.

Радует, что вовлечение в проект, формирование групп Кураторов, Риск-менеджеров и Риск-мастеров происходит по инициативе самих сотрудников, объединенной желанием сделать рабочую среду более комфортной и безопасной — для всех.

Проект комплексно охватывает практически все структурные подразделения компании от PR и HR до IT и производства, а мы продолжаем следовать своей цели, которая объединяет IFAB — Обеспечивать цифровую и ментальную трансформацию процессов при помощи интеллектуальных решений, создавая высокотехнологичное, безопасное и экологичное будущее.

Позволяет:

• Получить достоверную «картину» безопасности на производстве
• Выявить пути системных улучшений, которые существенно влияют на безопасность
• Определить технологические параметры, которые критичны с точки зрения безопасности
• Проводить Охоту на риски (RISK HUNTING), адаптировав ее под конкретное производство